➡️ Nick Postma op LinkedIn: #digitaletransformatie #microsoft #digitalehulp #digitalehulp (2024)

🏥 𝐖𝐚𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐠𝐚 𝐣𝐢𝐣 𝐚𝐥𝐬 𝐳𝐢𝐞𝐤𝐞𝐧𝐡𝐮𝐢𝐬 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐨𝐩 𝐌𝐢𝐜𝐫𝐨𝐬𝐨𝐟𝐭365 ❓ 🔔 Volgende week woensdag ben ik gastspreker tijdens het Webinar '𝒁𝒆𝒕 𝒅𝒆 𝒔𝒕𝒂𝒑 𝒏𝒂𝒂𝒓 𝑴𝒊𝒄𝒓𝒐𝒔𝒐𝒇𝒕 365'. Samen met Robert van Son nemen we jullie mee in dit webinar.𝐎𝐧𝐝𝐞𝐫𝐰𝐞𝐫𝐩𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐛𝐨𝐝 𝐤𝐨𝐦𝐞𝐧:▶ De uitdagingen van de overstap naar Microsoft365:Welke obstakels kun je verwachten en hoe kun jedeze overwinnen?▶ Integratie met virtuele werkplekken:Hoe kun jeMicrosoft 365 naadloos integreren met jouw huidige Citrix of VMWare omgeving?▶De rol van Elektronische Patiënten Dossiers (EPD's):Hoe zorg jevoor een vlekkeloze integratie en continuïteit?▶Adoptie door medewerkers:Best practices voor het betrekken en trainen van jouw personeel om de nieuwe tools effectief te gebruiken.Gaan we elkaar volgende week woensdag zien?📅 Datum: 17 juli🕙 Tijd: 10:00 - 11:00 uur💻 Locatie: Online via Microsoft Teamshttps://lnkd.in/duKU7-TN#digitaletransformatie #microsoft #digitalehulp___________________________________𝘞𝘪𝘭 𝘫𝘦 𝘶𝘱-𝘵𝘰-𝘥𝘢𝘵𝘦 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘸𝘦𝘳𝘱𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘪𝘬 𝘱𝘰𝘴𝘵?🔔 Klik dan rechtsboven in mijn profiel op de bel🔥 Volg de hashtag #digitalehulp👁️🗨️ Een connectie maken of volgen mag uiteraard ook

23

2 commentaren

🦁Winning Team🧡 #ORANjEOok dit hoort erbij🙌Ontlading na Inspanning

9

😳Paniek bij veel zelfstandigen🫨⛔️Onrust slaat toe bij zzp'ers en opdrachtgevers nu Belastingdienst gaat handhaven.💰De Belastingdienst gaat weer letten op wat de arbeidsrelatie is tussen de opdrachtgever en de zelfstandige. Er mag na 1 januari volgend jaar namelijk geen sprake meer zijn van een gezagsverhouding. Het is een gevolg van het opheffen van het handhavingsmoratorium.📢 Opdrachtgevers en ZZP’ers raken nu al in paniek. De NOS stopt per 2025 met het inhuren van freelancers en veel onderwijsinstellingen ook. Wellicht is daar toch een vorm van gezagsverhouding en werken de freelancers er al jaren lang en zijn ze gewoon onderdeel van de organisatie geworden🙈😃 De echte zelfstandigen, ik noem het ondernemers, hoeven zich echt geen zorgen te maken. Als jij bijvoorbeeld als IT’er of zorgmedewerker al jaren lang gewoon de plek van een interne medewerker opvult, dan zou ik me toch zorgen gaan maken. Of toch niet? Of moet de opdrachtgever en in dit geval gewoon een werkgever zich nog meer zorgen gaan maken? Of is het toch een 🌪️in een glas 💦?Ik ga mijn overeenkomst ook eens goed doornemen🙏🏼https://lnkd.in/eUVeKrNw

12

6 commentaren

🔎 𝗪𝗘𝗟𝗞𝗘 𝗪𝗘𝗥𝗞𝗣𝗟𝗘𝗞 𝗣𝗔𝗦𝗧 𝗕𝗜𝗝 𝗪𝗘𝗟𝗞𝗘 𝗠𝗘𝗗𝗘𝗪𝗘𝗥𝗞𝗘𝗥 𝗜𝗡 𝗗𝗘 𝗭𝗢𝗥𝗚❓🏥 Het St. Antonius Ziekenhuis gaat net als veel andere zorginstellingen over op Microsoft365. Wie van de medewerkers krijgt welke licentie en welke functionaliteiten? Een 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢-𝘪𝘯𝘥𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨 helpt het ziekenhuis met de implementatie van Microsoft365 .📍 De druk op de zorg wordt steeds groter. Zowel binnen als buiten de muren van de zorginstelling is efficiënt samenwerken tegenwoordig essentieel om de toenemende zorgvraag op te vangen en kwalitatieve zorg te verlenen. Bovendien wordt ook mobiel werken de norm binnen de zorg. De digitale zorgwerkplek en het device waarop de werkplek beschikbaar is, worden dan ook belangrijke instrumenten om zorgtaken kwalitatief en efficiënt uit te voeren. Maar hoe bepalen we nu welke werkplek en welke Microsoft-licentie bij welke medewerker past?🎯 𝙎𝙩𝙖𝙧𝙩 𝙢𝙚𝙩 𝙚𝙚𝙣 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖-𝙞𝙣𝙙𝙚𝙡𝙞𝙣𝙜 Een zorginstelling kent natuurlijk een grote diversiteit in functies. Het spreekt voor zich dat de werkdag van een verpleegkundige er anders uitziet dan die van een ICT Beheerder. Met een ‘persona-onderzoek’ kunnen we de functionele behoeften per medewerkersgroep in kaart brengen en zo een afgewogen device- en applicatie- en licentiekeuze maken. Trap niet in de valkuil door persona’s te creëren bij uitzonderingsgevallen. Een handvol persona’s zou genoeg moeten zijn voor een juiste basis. Een persona-indeling geeft o.a. antwoord op de volgende vragen.➡️ Welke functionaliteitsbehoeften heeft de persona?➡️ Waar zal er gewerkt worden?➡️ Gaat de werkplek gedeeld worden met collega’s?✅ Hieronder een willekeurig voorbeeld van een persona-verdeling#digitaletransformatie #microsoft #digitalehulp___________________________________𝘞𝘪𝘭 𝘫𝘦 𝘶𝘱-𝘵𝘰-𝘥𝘢𝘵𝘦 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘸𝘦𝘳𝘱𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘪𝘬 𝘱𝘰𝘴𝘵?🔔 Klik dan rechtsboven in mijn profiel op de bel🔥 Volg de hashtag #digitalehulp👁️🗨️ Een connectie maken of volgen mag uiteraard ook

34

4 commentaren

📢 𝐃𝐞 𝐞𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞 𝐰𝐞𝐞𝐤 𝐳𝐢𝐭 𝐞𝐫𝐨𝐩 ❗ 💡 Afgelopen week gestart bij St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht en een hoop goede gesprekken gevoerd en een eerste beeld kunnen vormen wat de implementatie van 𝐌𝐢𝐜𝐫𝐨𝐬𝐨𝐟𝐭365 gaat betekenen voor zo'n 9000 medewerkers en hoe we dit gaan realiseren.⚒ 𝘙𝘰𝘮𝘦 𝘪𝘴 𝘰𝘰𝘬 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘪𝘯 éé𝘯 𝘥𝘢𝘨 𝘨𝘦𝘣𝘰𝘶𝘸𝘥 en dit gaan we ook niet zomaar even op een regenachtige middag uitvoeren. Maar de kennis en wil en het enthousiasme is aanwezig.🔜 To be continued!#Microsoft #digitaltransformation #digitalehulp ____________________________________𝘞𝘪𝘭 𝘫𝘦 𝘶𝘱-𝘵𝘰-𝘥𝘢𝘵𝘦 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘸𝘦𝘳𝘱𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘪𝘬 𝘱𝘰𝘴𝘵?🔔 Klik dan rechtsboven in mijn profiel op de bel🔥 Volg de hashtag #digitalehulp 👁️🗨️ Een connectie maken of volgen mag uiteraard ook

47

6 commentaren

✋𝑵𝑬𝑬 𝒊𝒔 𝒐𝒐𝒌 𝒆𝒆𝒏 (duidelijk) 𝒂𝒏𝒕𝒘𝒐𝒐𝒓𝒅❗️🙈Vaak hebben we moeite om NEE te zeggen.

14

📢 𝗜𝗸 𝗴𝗮 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗼𝗶𝗲 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗮𝗻! 💻 Dit keer mag ik bij St. Antonius Ziekenhuis Utrecht/Nieuwegein als 𝙋𝙧𝙤𝙜𝙧𝙖𝙢𝙢𝙖𝙢𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧 de implementatie van 𝗠̲𝗶̲𝗰̲𝗿̲𝗼̲𝘀̲𝗼̲𝗳̲𝘁̲𝟯̲𝟲̲𝟱̲ coördineren.🕸 Waar een netwerk niet goed voor is. Dank Microsoft (Oscar Klein)!#Microsoft #digitaltransformation #digitalehulp ____________________________________𝘞𝘪𝘭 𝘫𝘦 𝘶𝘱-𝘵𝘰-𝘥𝘢𝘵𝘦 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘸𝘦𝘳𝘱𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘪𝘬 𝘱𝘰𝘴𝘵?🔔 Klik dan rechtsboven in mijn profiel op de bel🔥 Volg de hashtag #digitalehulp 👁️🗨️ Een connectie maken of volgen mag uiteraard ook

Deze content is hier niet beschikbaar

Open deze content en meer in de LinkedIn-app

189

76 commentaren

🕹️𝙄𝘾𝙏 𝙤𝙤𝙠 𝙖𝙖𝙣 𝙙𝙚 𝙈𝙏-𝙩𝙖𝙛𝙚𝙡🪬📢 De ICT-functie heeft de afgelopen jaren met steeds meer uitdagingen te maken gekregen. Het beheer van de ICT wordt complexer, terwijl er hogere eisen aan beschikbaarheid wordt gesteld. ICT en digitalisering zijn belangrijke factoren geworden bij het verbeteren en innoveren van de bedrijfsprocessen. Ook nemen ICT en digitalisering een steeds belangrijkere plek in bij het realiseren van de strategische doelstellingen⏹️ Hoe vaak kom ik het niet tegen dat Afdeling ICT niet aan de MT tafel zit., maar onderdeel is van Afdeling Financiën of een ander bedrijfsvoering onderdeel. ICT is al lang niet meer alleen faciliterend maar is een strategisch onderdeel van de organisatie geworden.💽 𝗜𝗖𝗧 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗼𝗳𝗱𝗿𝗼𝗹 𝗴𝗲𝗸𝗿𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗶𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗳𝗶𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁.🖌️De verwachting is dat er nog veel te winnen is in doelmatigheid en efficiëntie door ICT en Digitalisering volledig te integreren in de bedrijfsvisie. De directietafel is immers de beste plek om aan te geven waar strategisch gezien de informatievoorziening en procesondersteuning versterkt dient te worden, welke innovaties de komende jaren nuttig zijn en welke (ICT) architectuur daar het beste bij past.🚨 𝐊𝐨𝐫𝐭𝐨𝐦: 𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐨𝐞𝐥 𝐯𝐫𝐢𝐣 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐈𝐂𝐓 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐌𝐓-𝐭𝐚𝐟𝐞𝐥#ICT #digitaletransformatie #digitalehulp___________________________________𝘞𝘪𝘭 𝘫𝘦 𝘶𝘱-𝘵𝘰-𝘥𝘢𝘵𝘦 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘸𝘦𝘳𝘱𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘪𝘬 𝘱𝘰𝘴𝘵?🔔 Klik dan rechtsboven in mijn profiel op de bel🔥 Volg de hashtag #digitalehulp👁️🗨️ Een connectie maken of volgen mag uiteraard ook

50

5 commentaren

💻 𝑯𝒐𝒆𝒍𝒂𝒏𝒈 𝒘𝒆𝒓𝒌 𝒋𝒊𝒋 𝒂𝒍 𝒉𝒚𝒃𝒓𝒊𝒅𝒆?💡 Als ik 100 km enkele reis heb voor mijn werk is dat dichtbij en 250 km enkele reis was wel de 'limit'. In de periode tot 2020 was hybride werken nog niet echt ingeburgerd in onze maatschappij, uitzonderingen uiteraard daargelaten.🚗 Ik heb eens grof zitten rekenen, maar ik denk dat ik voor mijn werk wel 21 𝐦𝐚𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞 𝐡𝐞𝐛 𝐫𝐨𝐧𝐝𝐠𝐞𝐫𝐞𝐝𝐞𝐧 qua afstand. Gelukkig de afgelopen 4,5 jaar veel minder.🌳 Ik woon natuurlijk in het noorden van het land en het nadeel was dat ik meestal mijn opdrachten in het midden en westen en soms zuiden van het land had. Dat betekende vroeg opstaan en proberen de files voor de zijn. In de jaren '90 lukte dat nog en redde ik het net om in 2 uur tijd in Den Haag aanwezig te zijn (je kon toen tempo maken). Dat kun je nu wel vergeten 🤣 💻 Gelukkig werken we tegenwoordig in een maatschappij waar hybride werken normaal geworden is. Zo kan ik toch (meer dan ) de helft van mijn tijd thuis werken en als het mooi weer is op deze plek zitten met mijn laptop en heerlijk werken. 🌎 Het noorden is zo slecht nog niet om te wonen en (𝒉𝒚𝒃𝒓𝒊𝒅𝒆) te werken.#modernewerkplek #hybridewerken #digitalehulp___________________________________𝘞𝘪𝘭 𝘫𝘦 𝘶𝘱-𝘵𝘰-𝘥𝘢𝘵𝘦 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘸𝘦𝘳𝘱𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘪𝘬 𝘱𝘰𝘴𝘵?🔔 Klik dan rechtsboven in mijn profiel op de bel🔥 Volg #digitalehulp👁️🗨️ Een connectie maken of volgen mag uiteraard ook

30

2 commentaren